1、公司破产职员薪资怎么样处置

公司破产时，职员的薪资处置是最重要解决的问题，具体如下：

1.依据有关法律规定，破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，最重要考虑的是清偿破产人所欠职工的薪资。

2.这包含基本薪资、医疗补助、伤残补助、抚恤成本等，与应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3.在具体操作中，假如破产财产不足以清偿所有职工的薪资和上述成本，将根据比率进行分配，确保每位职员都能得到相应的补偿。

《企业破产法》还规定，在特定状况下，对于破产人所欠职工的薪资和医疗等，在根据法律规定清偿后仍有不足的部分，可以在特定财产上优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

2、破产财产清偿顺序是什么

法律快车提醒，破产财产的清偿顺序是破产程序中一个至关要紧的环节。依据规定，破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，清偿顺序如下：

1.清偿破产人所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤成本等，与应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本和法律规定应支付的补偿金。

2.清偿破产人欠缴的社会保险成本和税款。这类成本是国家强制需要企业缴纳的，因此在破产清偿中占据要紧地位。

3.清偿普通破产债权。这包含企业所欠的提供商货款、银行贷款等其他债务。在破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要时，将根据比率进行分配。